花店人员招聘与培训

2021-09-12 20:28:48 来源：评论：0 点击：

有很多朋友开店的时候因为招到的员工不合适，浪费了大量的时间还致使业绩下滑，如果当时知道他是这样的人就不会招了，这是不少店主发出的类似感慨，作为一个新开业的花店店主，你会吸取教训么?这边我们就跟大家探讨一下哪些员工不能找。

　　有很多朋友开店的时候因为招到的员工不合适，浪费了大量的时间还致使业绩下滑，如果当时知道他是这样的人就不会招了，这是不少店主发出的类似感慨，作为一个新开业的花店店主，你会吸取教训么?这边我们就跟大家探讨一下哪些员工不能找。

花店人员招聘与培训

　　什么样的人不能用

　　1、情绪不稳定的人不能用

　　动不动就发脾气、易怒、冲动或者怼天怼地怼顾客的人不能用，因为花店也属于服务行业，顾客情绪不好等情况经常会有发生，如果你的员工没有一个好脾气面对顾客动不动就吵架，无疑会损失客源，更严重的甚至还动起手来这对花店将会是灾难性的事件，有时甚至会和老板发生冲突，这种花钱请“大爷”的行为是不可取的。

　　2、人品不好、偷奸耍滑的人不能用

　　偷奸耍滑的人员不适合花店繁琐的工作，尤其在节假日需要加班的时候，偷懒的员工除了能给你添堵外，并不能有效协助你和花店，不如不用

　　3、再怎么教脑袋始终不开窍的人不能用

　　说到底，花店属于技术工种，招什么都还不会的员工可以更加适合你的风格，但就怕招到再怎么勤奋好学也始终学不会的员工。这样既费时费力又浪费经营成本，毕竟你开花店是做生意，首先要考虑的就是付出与回报的比例问题了，这样的人交给专业机构去培训，让他学习一技之长，反而对他更负责些。

　　4、有不良嗜好的人不能用

　　有赌博、吸毒、与黑社会有来往的这些人不能用，更需注意的是那些深陷贷款、高利贷的人，这些人往往隐藏的比较深，很有可能走极端，席卷店里的钱款或以花店的名义贷款、借债等，给花店带来无尽的麻烦。

　　应该招什么样的员工

　　1、脾气好、乐观开朗的人

　　这样的员工除了不会轻易的与你发生口角外，还将是你的开心果，谁都喜欢和能让自己开心的人待在一起，一个每天都会对顾客笑脸相迎的员工将会是店里的“招财猫”，是和气生财的优质员工。

　　2、人品好又勤快的

　　这样的员工用着舒心又放心，只要稍加培训，就可以成为你的得力助手，即使人不在店里也可以把店面放心交给她。

　　3、勤奋好学一点就透的人

　　这样的员工好教也好用，并且会有当老师的成就感，碰到这样的员工，相信你们会合作的得很愉快。

花店人员招聘与培训

　　开店初期的员工培训

　　所谓没有规矩不成方圆，只有进过培训的员工才知道其员工的品行与专业素养，在经过简单的培训后一定要有试用期，以便观察。

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